Posts

PROMOTION [ NAIK PANGKAT ]

Image
“Saya nak naikkan pangkat staff saya dari operator kepada Supervisor, perlukah saya mengeluarkan Kontrak Kerja yang baru kerana perubahan menyeluruh dari segi gaji, kelayakkan dan pangkat ?”... Perubahan status sering terjadi didalam beberapa keadaan : 1) Kenaikkan pangkat (Promotion); 2) Pemindahan (Transfer); 3) Peminjaman (Secondment); 4) Turun Pangkat (Demotion); 5) Pengesahan jawatan (Confirmation). Jika terjadinya perkara seperti diatas, majikan TIDAK PERLU membuat Kontrak Kerja yang baru. Memadai dengan majikan mengeluarkan surat makluman rasmi berkaitan perubahan status terbaru yang berlaku. Rujukan status terkini adalah berdasarkan surat rasmi terkini yang dikeluarkan oleh majikan. Justeru, sebarang perubahan status haruslah ditulis dan direkodkan. Sebarang akujanji yang dibuat secara lisan (verbal) jika tidak disokong secara dokumen boleh memberi kesan besar terutamanya kepada pekerja dalam kes tuntutan berkaitan :- 1) Gaji; 2) Elaun; 3) Tuntutan (claims); 4...
Post a Comment
Read more

CUTI UMUM (PUBLIC HOLIDAY YANG BERTURUT-TURUT)

Image
“Syarikat kami bercuti Sabtu dan Ahad (Rest Day). Hari Ahad itu juga merupakan Public Holiday (Hari Keputeraan Yang DiPertuan Agong) dan selang sehari selepas itu yakni Hari Selasa sekali lagi Public Holiday (Awal Muharam) kali ke-2, bagaimanakah pengurusan cuti-cuti ini dari segi status dan bayaran gaji ?”.. Terdapat 2 perkara yang harus jelas dan wajib dijelaskan oleh Majikan kepada para pekerjanya: 1) Status Cuti Merujuk kepada Seksyen 60D(1)(b)(i) Akta Kerja 1955, Cuti Umum (PH) yang jatuh pada cuti rehat terakhir akan dianjakkan kehadapan 1 hari. Kalau PH jatuh pada hari Ahad yang merupakan rest day syarikat, maka hari Isnin itu akan dianggap sebagai Cuti Umum (PH). Jika hari Selasa merupakan Cuti Umum kedua, maka syarikat akan mendapat 2 cuti umum secara berturut-turut iaitu hari Isnin dan Selasa. 2) Ratio pembayaran gaji Bagi pekerja yang bertugas pada hari Ahad (Rest day) . Merujuk kepada Seksyen 60 (b) dan (c). Normal hours (8 jam) : 1.0 OT Hours (3 jam) : 2.0 Bagi peker...
Post a Comment
Read more